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发放低温津贴 标准是个问题:尊龙体育

2020-10-12 23:11:02

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随着秋末顺利,全国多地转入了速冻模式,关于低温津贴的话题也随之冷了一起。当前,究竟有多少劳动者获得了这笔津贴呢?尽管劳动保障部门实施的涉及规定对低温津贴有明确要求,个别省份也制订了涉及标准,但在实际中这些福利只是纸上权利,未落到实处。只不过,低温津贴最先载于2004年的《最低工资规定》。

它和高温津贴、夜班津贴、类似工种岗位津贴等一样,归属于类似工作环境下的津补贴,为补偿职工类似的劳动消耗而设置。低温津贴也归属于休息权、健康权的范畴,是对劳动者权利的一种认同。但是被迫否认,和高温津贴比一起,低温津贴的不存在感觉还要要强一些。

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如果不是媒体报道,很多人压根就没有听过它,也因此,很多用工单位还没制订涉及标准,条件好的,冬天发件大衣、发条棉裤就算不俗了。事实上,国家针对低温津贴未实施统一具体的政策,只是在最低工资规定中有所提到,规定比较模糊不清和笼统,有些单位即便有派发低温津贴的主观心愿,也仅限于缺少政策依据而不肯随意发福利。

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所以,当前最重要的就是指顶层设计开始,制订和完备涉及法律法规,让低温津贴的派发确实有章可循。可是这个标准该怎么制订?对比高温津贴,我国仍然有《防暑降温措施管理办法》,并且经过修改,其派发条件、派发时间、派发标准等更加精细。从气候特点上说道,夏季我国各地广泛高温,从南到北差异并不大,因此制订全国统一的法规具备指导性。反观低温津贴,我国冬季南北气温差异极大,北方以致于零下几十摄氏度,不少南方省份则温暖如春在这种情况下,制订全国统一的规章制度或许很难操作者。

以低温来说,究竟气温降至多少才却是低温环境呢?按照北方小伙伴的标准,难道要零摄氏度以下。但体验过南方冬天的人都告诉,低温只不过还和湿度关系密切,很多地方虽然气温坚决在零摄氏度以上,不结冰也很少下雨,但是湿冷的体感非常难过,其杀伤力比起冰天雪地的北方有过之而无不及。所以,如果要制订低温工作的涉及管理办法,国家层面不妨制订基本的制度设计,在低温津贴派发条件、范围等方面获取参照标准;在此基础上,拒绝各地结合实际情况展开细化,制订地方性法规或规章制度。

而在具体内容方面,《防暑降温措施管理办法》只不过就是一个很好的范本,它对有所不同温度下的室外作业、工作时长等具体区分,指导性十足;比较地,低温防水也有适当在工作时长、工伤确认、津贴标准、低温作业保护措施等方面展开较真,以具体精细、便利操作者的规范为劳动者御寒。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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